Investing.com — İngiltere’de işe alım sektörü Şubat ayında toparlanma belirtileri gösterdi. KPMG ve REC tarafından Pazartesi günü yayınlanan İngiltere İstihdam Raporu’na göre, daimi personel alımlarındaki düşüş neredeyse üç yılın en zayıf seviyesine geriledi.
S&P Global tarafından 10-23 Şubat tarihleri arasında yaklaşık 400 İngiltere işe alım ve istihdam danışmanlık şirketinin yanıtlarından derlenen anket önemli bir gelişmeye işaret etti. Daimi personel alımları geçen ay sadece marjinal olarak azaldı. Bu, Mart 2023’ten bu yana kaydedilen en yavaş düşüş oldu.
Bazı işe alım uzmanları işverenlerin yeni personel alma konusundaki istekliliğinde iyileşme kaydetti. Bununla birlikte, genel işe alım koşulları zayıf seyrini sürdürdü.
Geçici faturalamalar Şubat ayında mütevazı bir düşüş gösterdi. Bu düşüş, 2026 yılı başındaki hafif artışın ardından geldi.
İngiltere genelinde iş fırsatlarının sayısı azalmaya devam etti. Ancak daralma hızı Mayıs 2025’ten bu yana en yavaş seviyede kaydedildi. Daimi kadrolardaki zayıf düşüş, geçici personel talebindeki biraz daha hızlı azalmayı dengeledi.
Ücret baskısı Ocak ayından bu yana hafifledi. Başlangıç maaşları Ekim 2025’ten bu yana en yavaş hızda arttı. Başlangıç maaşı enflasyonu Şubat ayında yavaşladı. Bu yavaşlama, Ocak ayında 17 aylık zirveye ulaşmasının ardından gerçekleşti.
Geçici ücret enflasyonu da yılbaşından itibaren zayıfladı. Ücretler genel olarak mütevazı bir artış gösterdi. Ücret enflasyonu oranları uzun vadeli trendlerinin altında kaldı.
Aday mevcudiyeti 2026 yılı başına kıyasla daha keskin bir hızla arttı. Şubat verileri İngiltere genelinde toplam aday sayısında hızlı bir artış gösterdi.
Genişleme hızı Ocak ayındaki bir yıllık düşük seviyeden yükseldi. Buna rağmen, artış hızı 2025 yılı boyunca görülen ortalamanın altında kaldı.
Daimi çalışan arzındaki güçlü artış, Ocak 2025’ten bu yana geçici aday sayısındaki en yumuşak genişlemeyi fazlasıyla dengeledi.
Bölgesel bazda, Londra ve İngiltere’nin güneyinde daimi personel alımları daha zayıf ama sağlam oranlarda düştü. İngiltere’nin kuzeyinde bir artış görüldü. Ancak Midlands bölgesi üç ayda ilk kez düşüş kaydetti.
Geçici faturalamalar Midlands hariç dört İngiliz bölgesinde de azaldı.
Mühendislik, Şubat ayında daimi personel talebinde iyileşme gören tek sektör oldu. Anket tarafından izlenen diğer dokuz kategoride düşüşler görüldü.
Perakende ile Otel ve Yemek sektörleri daimi kadrolarda en keskin azalmaları gördü. Perakende sektörü geçici kadrolarda en hızlı azalmayı kaydetti.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
